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Accompagnateur & Job Coach pour professionnels autistes

Travailler chez auticon Canada :

Chez auticon Canada nous sommes passionnés par la réussite de nos consultants. Qui sont nos consultants? Ce sont des professionnels autistes qui travaillent dans le domaine des TI. Comment les aidons-nous à réussir? En fournissant une équipe de personnes dédiées pour leur ouvrir la voie. Nous avons 3 départements principaux au sein d’auticon Canada: Développement des affaires, Technologie et Accompagnement/Coordination de l’emploi (CE). Ces 3 départements collaborent étroitement afin de favoriser le cheminement de nos consultants vers la réussite. Nous trouvons des mandats pour nos consultants, nous évaluons leurs compétences et recommandons des formations au besoin, enfin nous tissons des relations étroites avec eux grâce à un accompagnement continu, dans le but de réduire les facteurs de stress au travail en plus de suggérer des stratégies adéquates visant le maintien en emploi. Notre travail a également un impact direct sur la façon dont les entreprises considèrent l’autisme, non seulement nous voulons engendrer une prise de conscience, mais aussi susciter de l’enthousiasme pour la neurodiversité dans le lieu de travail. Notre objectif est d’atteindre les plus hauts standards de diversité et d’inclusion pour nos équipes et nos clients.

Pourquoi ce rôle est important :

Nous recherchons un Accompagnateur & Job Coach à temps plein pour le Canada français. En tant que membre de l’équipe d’accompagnement et de coordination de l’emploi (CE), vous travaillerez directement avec nos consultants autistes, pour vous assurer que nous mettons de l’avant leurs forces, et soutenons leurs idées ainsi que la poursuite du développement de leurs compétences et de leur carrière. Vous y parviendrez en suivant un processus d’évaluation, en conseillant nos consultants grâce à un encadrement continu, et en étant la personne qui non seulement représentera nos employés au besoin, mais qui les soutiendra toujours. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour les éduquer au sujet de la neurodiversité et l’inclusion, en soutenant leur capacité à favoriser un environnement inclusif pour nos collègues autistes et leur équipe. Les membres de l’équipe CE jouent un rôle actif dans la rédaction de subventions, le réseautage, la création d’occasions sociales et le recrutement, et sont des membres à part entière de l’équipe d’auticon Canada.

Ce rôle relève du/de la directeur/trice national(e) de l’emploi.

Ce que vous apportez à notre équipe :

Sensibilisation et connaissance de l’autisme : vous reconnaissez les avantages de l’autisme et avez une passion pour la neurodiversité. Vous êtes activement à l’écoute et vous respectez les points de vue et les idées des autres.
Expérience : vous avez de l’expérience en tant qu’accompagnateur/job coach et vous faîtes ressortir le meilleur chez les gens. Vous avez démontré des compétences en mentorat, en résolution de conflits, en
communication, en pensée critique et en collaboration. Vous avez une compréhension unique des affaires ou de l’entreprise sociale ainsi que de la psychologie, des services sociaux, de l’éducation et / ou du coaching.
Passion : vous êtes motivé(e) et inspiré(e) de faire une différence. Vous avez un réel intérêt pour la diversité et l’inclusion et une approche ouverte de l’accompagnement avec des compétences démontrées dans des rôles de mentorat et le travail communautaire.
Relations interpersonnelles : vous avez de solides compétences en communication et pouvez évoluer au sein d’équipes dans des environnements exigeants. Vous êtes à l’aise pour parler en public et avez d’excellentes aptitudes pour faire des présentations. Vous êtes motivé(e) à collaborer avec les membres de l’équipe.
Éducation : Diplôme en psychologie, en réadaptation communautaire, en études sur les handicaps, en éducation, en travail social ou dans un domaine connexe des sciences sociales (un diplôme ou un certificat ainsi qu’une expérience pertinente connexe peuvent être considérés comme équivalents). Une expérience de travail avec des personnes autistes est préférable. Une expérience dans des rôles de coaching (coaching/life coaching) ou de mentorat (peer mentorship) est considérée comme un atout.
Bilingue : Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais, et êtes à l’aise de travailler dans les deux langues.

Êtes-vous prêt à vous joindre à nous ?

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et une lettre de présentation à apply@auticon.ca.
auticon Canada s’efforce de créer un milieu de travail inclusif, qui valorise et célèbre la diversité que ce soit au niveau des capacités, de la race, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle et ou de la perspective. Nous croyons que la diversité augmente la force de notre équipe et la qualité de notre travail. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail sûr et inclusif où chaque personne, qu’importe ses origines et ses perspectives, est valorisée dans son travail pour ce qu’elle est vraiment.
Les CVs seront acceptés jusqu’à ce qu’un candidat approprié ait été choisi. Toutes les soumissions de candidats sont les bienvenues, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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